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集團基層干部團隊建設拓展訓練體會摘錄

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集團基層干部團隊建設拓展訓練體會摘錄

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2019-05-134 09:04
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【摘要】:
營運管理部袁柳:團隊、團結、必勝!當拓展教練將“向左、向右、向后轉”口令對應“團隊、團結、必勝”的響應口號時,我精神為之一振,在那一刻,也真的放下所有負擔,真的放空了自我,有了融于大家的渴望?!跋蜃?、向右、向后轉”是為了更好的前進。前進需要有目標,我們的目標就在那里——“五個壽康”的孜孜追求,百年品牌的不懈鍛造。就如同我們做動力圈時一樣,當你剛上手時,總覺得是不可能完成的任務,可當你目標堅定,在團
    營運管理部 袁柳:團隊、團結、必勝!當拓展教練將“向左、向右、向后轉”口令對應“團隊、團結、必勝”的響應口號時,我精神為之一振,在那一刻,也真的放下所有負擔,真的放空了自我,有了融于大家的渴望。
    “向左、向右、向后轉”是為了更好的前進。前進需要有目標,我們的目標就在那里——“五個壽康”的孜孜追求,百年品牌的不懈鍛造。就如同我們做動力圈時一樣,當你剛上手時,總覺得是不可能完成的任務,可當你目標堅定,在團隊的帶動、推動下,又堅韌投入時,就一定可以實現,一定能夠實現,因為不再是你一個人在奮斗。目標幻化為信念,信念提煉成文化,文化鑄就為品牌,品牌即可傳承,壽康永樂百年品牌還是夢想嗎?
    團隊、團結,凝聚力量,傳承傳播我們壽康永樂的文化和快樂,過去、當下和未來都會明證,這已無需懷疑。但團隊七巧板和快速紙牌翻轉項目就狠狠的戳中了我們的痛點——1.我們大局意識強不強?在店內是課與課之間,在店外是門店之間,在集團內部是部門之間,既置身局內又置身事外,至少將自己拔高兩個層級思考問題;2.我們換位思考、協作意識好不好?當同事臨時缺位、領導暫時不在時,我們是否、能否及時補位?是否仔細的研讀各項指令,是否帶領大家達成共識,形成合力,優質高效的完成;3.我們落實規矩和紀律嚴不嚴?在已經明確的工作流程中,是否都按照既定的規則和要求在始終如一執行?特別是未達成目標任務,期間又有成績業績的誘惑時,還能堅守規則和要求。
    集團給了我們大家工作、生活、學習的平臺,一切來之不易,需人人百倍珍惜。壽康永樂的優勢和已經達到的高度是過去競爭中的斬獲,未來的競爭將更為激烈,我將其視為競合、競生,有對手的陪伴才有精彩的呈現,有外部的壓力才有不斷向上的動力。
華悅城超市 肖瑞:此次拓展培訓,對我有很大的觸動。所有軍訓拓展項目都體現了它獨特的意義:團隊精神建設、分工協作、心態調節、溝通交流、信息共享、目標與責任。
每個拓展項目都是在團隊所有人的一起努力下共同完成的。這中間大家一起交流,一起分享,一起努力,一起感受苦與樂,這就是團隊精神的集中體現。同時也印證沒有完美的個人,只有完美的團隊的觀點。鼓動人心這個游戲讓我們感受到團隊凝聚力和向心力的重要性。每根繩子都是一個支點,每個支點都需要一個向心力,每個向心力要力度恰到好處,這就需要大家相互配合和互補。單靠一兩個人的努力是遠遠不夠的,只有借助全隊成員的共同努力,才能取得不錯的成績。所以在今后的工作中,團隊精神建設必不可少,而這也是后期工作能夠順利開展的前提。一流的人用團隊之力,二流的人用個人之力,三流的人被人用,四流的人無人用,團隊合作,成就每個人。
精誠團結,共同努力。只有這樣,我相信壽康永樂明天一定越走越遠,越走越輝煌。
    1+1超市 錢多奇:通過拓展訓練,對照檢查自己的工作,應該從兩個方面加以改進:1.調整心態,煥發激情。作為部門負責人,心理素質的表現,將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急躁,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心舒暢。否則,將使他人煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領導還是員工,激情將是她的工作動力。因此,在我們工作中,應保持且不斷激發全員的激情,這樣工作才會是高效的、創新的。2.充分信賴他人。一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質量不佳,更沒有充分利用人力資源。因此,要把工作合理分解,大膽讓他人去干,不要擔心出問題,要相信她有能力比自己干得更出色。這樣,才能造就一支特別能戰斗的隊伍。我想在今后的工作中,把握住了這兩方面的關鍵,整個工作將會有一個明顯的改觀。
    總之,這次拓展培訓使我認識到,只有銳意進取,與時俱進,并把自己的一切與團隊融入在一起,展現團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們的團隊在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
十堰生活廣場 許鴻:首先非常感謝公司領導給了我們這次拓展訓練的平臺,通過這次拓展訓練,我感觸頗深:1.執行力。如軍訓匯演,面向主席臺,平時練習時一直是向右轉,可匯演時教官卻喊出向左轉的口號,感覺當時隊伍都蒙了,認為教官是不是喊錯了,有抱怨的,有轉錯方向的。試想如果當時我們打破傳統的固有的思維定式,開拓思路,改變一種新的思維模式,一切行動聽指揮,結果會不會就不一樣呢?2.明確目標。拼七巧板開始以為是幾個隊進行PK,所以每隊都想獲勝,當了解憑自己一己之力怎么都無法完成時,就需要團隊之間有效的溝通和協作,才能共同完成任務。3.責任心和團隊協作。同心圓活動是最好的見證,一開始,定的目標是3000,大家都覺得不可能完成,最后經過全體隊員共同努力,不僅完成了預定的目標,還達到了3188。其實當困難擺在面前時,能不能超越自己,就看你有沒有信心和勇氣去面對,去接受挑戰,只有大家齊心合力才能共度難關。
    累,并快樂著!在以后的工作中,我們要保持積極樂觀的心態,“快樂壽康 共創輝煌”!

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